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Animateur Accueil Périscolaire et Accueil de Loisirs – Contrat de remplacement de 6 mois

Rattachement hiérarchique : Au sein du Service Éducation Jeunesse (Pôle structures) rattachement hiérarchique direct au Directeur d’Accueils de Loisirs Sans Hébergement

 

Périmètre d’activités : Pour ses Accueils Périscolaire et Accueil de Loisirs l’animateur devra accueillir et animer un groupe d'enfants. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et éducatif du service et de la structure.

Remplacement possible sur des directions d’accueils périscolaires selon besoins.

Missions :

  • Assure la sécurité physique et morale des mineurs, dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet pédagogique ; Application et contrôle des règles de sécurité dans les diverses activités ;

  • Participe à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs et les parents;

  • Participe, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;

  • Encadre, organise et anime la vie quotidienne et les activités périscolaires et extrascolaires (sorties, découverte sportive, ateliers manuels…)

  • Accompagne les mineurs dans la réalisation de leurs projets ;

  • Encadrement des enfants durant le temps méridien de restauration collective, possible service des enfants (organisation d’animations, surveillance, service) ;

  • Entretien courant et rangement du matériel utilisé ;

  • Participation possibles aux Mini-camps sur les temps de vacances

  • Remplacements ponctuels sur Direction d’accueils périscolaires.

  • Coordonne et pilote des actions et des projets en direction des enfants.

  • Veille à la cohérence générale des actions en liaison avec le responsable de la structure ALSH.

Compétences et connaissances requises :

  • Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe,

  • Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits,

  • Connaissances des publics enfants,

  • Connaissances pédagogiques et éducatives liées au public,

  • Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d’activités,

  • Capacité à être créatif,

  • Capacité à gérer un projet d’activité,

  • Maîtrise de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs,

  • Aptitude à la communication orale et écrite, Capacité d’écoute et relationnelle,

  • Capacité d’analyse des pratiques,

  • Aptitude à l’encadrement, au management d’équipes et à la gestion des conflits,

  • Rigueur, discrétion,

  • Mobile,

 

Qualification et niveau de diplôme : Titulaire du BPJEPS (Loisirs Pour Tous), ou titulaire du BAFD + BAFA (ou équivalent)

Cadre de l’emploi ou condition de recrutement :

Contrat de remplacement de 6 mois – 35h annualisé

Poste à pourvoir au 6 janvier 2020.

 

Envoyer Candidature CV et Lettre de motivation avant le 22 novembre 2019 – à

Monsieur le Maire des Sables d'Olonne

Direction des Ressources Humaines

CS 21842

21 place du Poilu de France

85118 LES SABLES D'OLONNE Cedex

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