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UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Au sein du C.C.A.S, vous êtes le référent Ressources Humaines pour les 2 EHPAD (120 agents environ).

A ce titre en lien avec les directions des établissements et la Direction des Ressources Humaines de la ville des Sables d’Olonne, vous assurez la conception et l'exécution des procédures de gestion des ressources humaines : gestion des carrières, paie, gestion du temps et des absences, formation et prévention, accompagnement des directions, information des agents.

Ce poste est susceptible d’évoluer dans le cadre de la mutualisation (Ville-Agglomération-CCAS) de la Direction des Ressources Humaines.

 

MISSIONS DU POSTE

  • Gestion des ressources humaines : Élaboration et mise à jour des de tableaux de bord, du bilan social, DUERP, etc, accompagnement des directions, information des agents,

  • Gestion du temps de travail :

    • Élaboration des plannings mensuels et annuels du personnel : organisation des congés, en lien avec les directions, suivi des heures supplémentaires,

    • Gestion des remplacements, supervision et gestion des absences pour maladie des agents,

    • Suivi de l’absentéisme en lien avec l’agent en charge des déclarations auprès de l’assurance de statutaire,

  • Gestion des carrières :

    • Élaboration des arrêtés relatifs aux temps de travail et aux positions statutaires en lien avec le service RH de la ville des Sables d’Olonne, élaboration des contrats de travail des agents contractuels (droit public et droit privé),

    • Suivi du régime indemnitaire et mise en conformité,

    • Instruction des dossiers soumis aux instances du comité médical et de la commission de réforme,

  • Gestion des formations (mise en place, suivi), élaboration du plan de formation annuel,

  • Réception et archivage des candidatures reçues, suivi des candidatures, aux recrutements et à l'intégration des agents en lien avec les directions,

  • Préparation et transmission des éléments de paie au comptable pour le traitement,

  • Apporte son expertise dans le domaine des ressources humaines lors des réorganisations de service

  • Veiller à faire respecter le droit du travail et les procédures

PROFIL

  • Bac + 2 minimum ou Bac + 3 : BTS/Licence professionnelle : Ressources Humaines /management ou métiers des administrations et collectivités territoriales ou gestion des structures sanitaires et sociale,

  • Utilisation des outils informatiques indispensable (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation (Cerig ).

 

  • Connaissance de la législation du travail et plus particulièrement du statut de la fonction publique territoriale (carrières, formation, paie, gestion des temps …)

Élaboration des plannings et des paies (Logiciel « Cerig »)

 
  • Qualités rédactionnelles, sens du contact et d’écoute

  • Rigueur,

  • Être fédérateur et force de propositions

  •  Conscience professionnelle : (discrétion, respect de la relation humaine, empathie…)

  • Savoir travailler en équipe

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Poste à temps complet à pourvoir pour le 15 mars 2021

  • Avantages : FDAS85 – Participation employeur à la prévoyance – Régime indemnitaire

Lieu d’exercice : affectation principale et secondaire

  • Résidence Les Vallées – 16 Avenue du Pas du Bois – 85180 LE CHÂTEAU D’OLONNE

  • Résidence Les Cordeliers – 28 rue de la Fontaine – 85340 OLONNE SUR MER

 

Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative

avant le 10 février 2021 à :

 

Monsieur le Président du CCAS des Sables d’Olonne

16 avenue du Pas de Bois

Le Château d’Olonne

85180 LES SABLES D’OLONNE

 

ou par mail : ehpad.adjointe@lessablesdolonne.fr

 

 

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