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CHARGE DE PROJET RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES (H/F)

La Ville des Sables d'Olonne

 

RECRUTE

UN CHARGE DE PROJET RESSOURCES HUMAINES
ET RELATIONS SOCIALES
(H/F)

Cadre d’emploi des Attachés – Catégorie A

Titulaire, à défaut contractuel (CDD 3 ANS)

 

Une belle équipe vous attend, dans un cadre de vie d’exception : l’une des Plus Belles Baies du Monde, la Ville du Vendée Globe.

Dans le cadre d’une nouvelle organisation pour sa direction mutualisée des Ressources Humaines Ville et Agglomération des Sables d’Olonne, vous serez chargé(e) en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines :

Des projets transversaux en lien avec les Ressources Humaines :

  • Participer à tout projet à vocation RH (lignes directrices de gestion, GPEEC, modernisation et harmonisation des pratiques, RIFSEEP…),

  • Analyser les problématiques RH rencontrés par les directions et participer à l'élaboration de propositions d'actions.

De missions de conseils juridiques auprès de la DRH sur toutes les questions RH :

  • Sécuriser les actes de la direction : arrêtés, décisions, délibérations, conventions…

  • Participer au suivi des procédures disciplinaires et des procédures contentieux au sein de la DRH

  • Apporter une assistance juridique à l'étude et la rédaction de règlements, de procédures, de notes et de rapports d'aide à la décision,

  • Conseil, veille et expertise juridique attaché à la DRH,

  • Participer à la préparation, l'animation et le suivi des instances consultatives (CT, CHSCT, CCP).

De missions annexes :

  • Coorganiser des élections professionnelles,

  • Participer à des groupes de travail,

  • Formation et accompagnement des encadrants ( mise en place des cafés du management, sensibilisation à l'encadrement à distance…).

En savoir plus sur nos ambitions et votre futur cadre de travail : https://www.facebook.com/VilleDesSables/videos/343661057619919


PROFIL RECHERCHÉ

  • Juriste avec une parfaite maîtrise du statut du fonctionnaire dans la FPT,

  • Maîtrise du droit public, de l'environnement juridique des collectivités territoriales et des métiers présents dans les collectivités territoriales,

  • Excellente connaissance des procédures RH,

  • Cerner les problématiques RH existantes et anticiper celles à venir,

  • Identifier et présenter les différents risques (administratif, financier, juridique, etc ...) et formuler des préconisations tenant compte de ces risques,

  • Connaître les techniques de recherches documentaires,

  • Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèses,

  • Maîtriser la conduite de projets et d'animation de groupe,

  • Maîtriser les méthodes d'évaluation et de reporting,

  • Être force de propositions,

  • Sens de l'organisation, de la méthode, de la réactivité et de la pédagogie,

  • Savoir prévenir et gérer les conflits et/ou situations sensibles,

  • Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de devoir de réserve,

  • Sens du service public et du travail en équipe

  • Aptitudes relationnelles,

  • Autonomie, sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation,

  • Disponibilité.

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible,

  • Rémunération selon expérience.


 

Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative)
à adresser avant le 4 juin 2022 à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21 place du Poilu de France
CS 21842
85100 LES SABLES D’OLONNE

ou sur rh.emploi.formation@lessablesdolonne.fr

 

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